被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，拖欠工资已构成违法，建议立即申请劳动仲裁维权，否则可能面临证据失效风险。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。您持有的劳动合同副本、入职确认书、聊天记录及录音等证据，是维权的关键材料，务必妥善保管。

针对17896元欠薪及报销款项，您需尽快向杭州市上城区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张工资支付及赔偿。同时，社保公积金补缴需另向社保中心投诉，仲裁不直接处理。请注意，仲裁时效为一年，自知道权利受损日起算，拖延可能导致丧失胜诉权。

行动上，建议整理所有证据原件及复印件，撰写仲裁申请书，明确列出欠薪明细、法律依据及诉求。若公司拒不执行仲裁裁决，可向人民法院申请强制执行。