公司未支付调休期间工资怎么办？
经济纠纷 6
案件类型：经济纠纷
案件子类型：其他情况
案发地：广东省深圳市南山区
涉及金额：2500
大致情况：公司在2月份有 4天工资未发出：
2.1-2.4这四天期间工资未发，不属于法定假期，但是是公司放假调休，并且有发通知说放假！！本人在2.9号离职，在今日发工资期间直接在 2.1-2.4这几天工资不发
诉求：让工资不发2月份2.1-2.4四天工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：电商主播
所在地：广东省深圳市南山区
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根据您提供的情况，公司未支付2.1-2.4四天工资可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果公司未支付工资，您可以采取以下措施：
1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况并要求支付未发放的工资。很多时候，通过沟通可以解决问题。
2. 书面通知：如果沟通无效，您可以向公司发出书面通知，要求支付未发放的工资。书面通知应详细说明未支付工资的具体日期和金额，并要求公司在规定时间内支付。
3. 劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付，您可以向深圳市南山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
4. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付未发放的工资及可能的赔偿。
在整个过程中，建议您保留所有相关证据，如工资单、劳动合同、公司放假通知等，以便在需要时提供给仲裁委员会或法院。
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