公司未支付调休期间工资怎么办？

根据您提供的情况，公司未支付2.1-2.4四天工资可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果公司未支付工资，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或直接上级沟通，说明情况并要求支付未发放的工资。很多时候，通过沟通可以解决问题。

2. 书面通知：如果沟通无效，您可以向公司发出书面通知，要求支付未发放的工资。书面通知应详细说明未支付工资的具体日期和金额，并要求公司在规定时间内支付。

3. 劳动仲裁：如果公司仍然拒绝支付，您可以向深圳市南山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。

4. 法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付未发放的工资及可能的赔偿。

在整个过程中，建议您保留所有相关证据，如工资单、劳动合同、公司放假通知等，以便在需要时提供给仲裁委员会或法院。