劳动合同解除后如何获得法定赔偿？

根据您提供的情况，公司未支付法定赔偿金且未缴纳社保，您有权要求公司按照《劳动合同法》规定进行赔偿。建议您首先收集相关证据，包括劳动合同、工资流水等，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十七条，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月工资。此外，公司未缴纳社保的行为违反了《社会保险法》，您可要求补缴社保或相应赔偿。为保障您的权益，建议尽快采取法律行动，避免超过仲裁时效。