公司无合法理由辞退员工怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：湖北省荆州市监利县
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：公司在2025年2月15号，没有合法理由的情况下，辞退劳动者，并且没有支付赔偿金和2月工资
诉求：一个月的经济赔偿金，二月份的工资发放，加班费的发放
年龄：暂无
学历：大专
职业：库管
所在地：湖北省荆州市监利县
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根据您提供的情况，公司无合法理由辞退您且未支付赔偿金和工资，已违反《劳动合同法》。您有权要求一个月经济赔偿金、二月工资及加班费。建议立即采取法律行动，确保您的合法权益得到保障。
首先，根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您的情况符合这一规定，有权要求一个月工资的经济赔偿金。
其次，关于二月份的工资，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司未支付您二月份的工资，已构成违法行为，您有权要求公司支付该月工资。
最后，关于加班费的发放，根据《劳动法》第四十四条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果您有加班记录，可以要求公司支付相应的加班费。
建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、加班记录等，并向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，能够帮助您快速、有效地维护自身权益。
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