调岗降薪未协商怎么办？

王女士 6个月前劳动仲裁 3

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

案发地：河北省石家庄市鹿泉区

涉及金额：1300

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：本人与公司签订一年劳动合同，未到时间，被告知，调休，暂停工作，

诉求：结清在职期间工资，补偿三个约合同承诺工资，

年龄：暂无

学历：大专

职业：前台

所在地：河北省石家庄市鹿泉区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求公司结清工资并支付经济补偿。根据《劳动合同法》，公司单方面调岗降薪或暂停工作需与员工协商一致，否则构成违约。您可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相当于三个月工资的经济补偿金。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资流水等，以支持您的诉求。

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