出国劳务与实际不符怎么办？

根据您提供的情况，您未签署劳动合同且工资发放无银行流水，这可能导致维权困难。建议您立即收集所有能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录等。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并主张双倍工资赔偿。同时，建议您保留与出国劳务相关的所有沟通记录，这将是证明用人单位存在欺诈行为的重要证据。针对您的情况，我们建议您尽快采取法律行动，以免超过仲裁时效。