老板违约解除劳动合同怎么办？

根据您提供的情况，您可能遭遇了劳动合同的违约问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同期限内无故解除劳动合同，应当支付经济补偿金。您的情况可能符合这一规定，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录等，以便进一步维权。

首先，您需要确认与老板之间是否存在书面劳动合同。如果有，合同中关于解除劳动合同的条款将是您维权的重要依据。如果没有书面合同，您可以通过工资支付记录、工作安排等证据证明劳动关系的存在。

其次，根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，您有权要求老板支付相应的赔偿金。

最后，建议您尽快向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定途径。在申请仲裁时，您需要提交包括劳动合同、工资支付证明、工作安排等相关证据。