未签合同上岗几天后离职，如何追讨工资？

袁先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地：江苏省南京市建邺区

涉及金额：1160

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：2月5号去上岗几天感觉不合适后离开待离开后已只上岗几天又未签合同拒发工资

诉求：发我工资发我工资

年龄：暂无

学历：初中

职业：厨师

所在地：江苏省南京市建邺区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，您有权要求雇主支付您应得的工资。即使未签署劳动合同，您的工作事实已形成劳动关系。建议您首先收集工作证据，如工作记录、同事证言等，然后向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决此类纠纷的有效途径，且不收取费用。您应尽快行动，以免超过法定时效。

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