离职被扣工资怎么办？

秦先生 6个月前劳动仲裁 5

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：北京市市辖区朝阳区

涉及金额：1000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我在曼8台球厅工作1个月，未签合同，离职后被扣7天工资，老板以‘没带新人’‘实习期未满’三个月为由拒发工资。”

诉求：要求他把扣的工资发了

年龄：暂无

学历：大专

职业：前台

所在地：北京市市辖区朝阳区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签劳动合同且被扣工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。此外，用人单位不得无故扣减劳动者工资。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资及未签合同的双倍工资差额。建议您收集工作证据，如工作记录、同事证言等，以支持您的诉求。

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