离职被扣工资怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动仲裁
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
案发地 / JURISDICTION
北京市市辖区朝阳区
涉及金额 / VALUE
1000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
前台
所在地 / LOCATION
北京市市辖区朝阳区
大致情况 / COMPLAINT
我在曼8台球厅工作1个月，未签合同，离职后被扣7天工资，老板以‘没带新人’‘实习期未满’三个月为由拒发工资。”
诉求 / RELIEF REQUESTED
要求他把扣的工资发了
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，未签劳动合同且被扣工资，您有权要求支付。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。此外，用人单位不得无故扣减劳动者工资。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付被扣工资及未签合同的双倍工资差额。建议您收集工作证据，如工作记录、同事证言等，以支持您的诉求。
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重庆国律法律咨询事务所
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