公司私自扣除社保补助怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
安徽省滁州市凤阳县
涉及金额 / VALUE
900
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
电话销售
所在地 / LOCATION
安徽省滁州市凤阳县
大致情况 / COMPLAINT
我是11.21入职,公司面试时承诺入职第二个月后交社保,因为我是应届生后续还需要考试,双方沟通下承诺不交社保,给予社保补助900元,每月15号发上个月的工资,在二月份的工资里公司进行了社保补助900元,3.1日我离职了,公司说要把一月份补助的社保扣除,原因是公司交了二三月份的社保
诉求 / RELIEF REQUESTED
公司补助的九百元我不接受扣除,因为她一月份并没有给我交社保,就要给我补助,并且二三月份没有通知我的情况下就私自给我交了社保
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，公司未按约定处理社保补助，您有权要求全额支付。根据《劳动合同法》，公司不得擅自扣除已支付的补助，且未签署劳动合同可能面临双倍工资赔偿。建议您收集证据，如工资单、沟通记录等，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
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