未签劳动合同被辞退怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：重庆市市辖区万州区
涉及金额：5000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是3.6号参加实习培训，3.16以实习考核不达标辞退我，中间没有签订劳动合同，这样可以要求公司双倍工资补偿吗？
诉求：要求公司双倍工资补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：销售
所在地：重庆市市辖区万州区
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根据您提供的情况，您未签订劳动合同且被辞退，可能有权要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您的情况符合这一规定，因此可以主张双倍工资补偿。
首先，您需要收集相关证据，如工作记录、工资支付凭证、同事证言等，以证明您与重庆瀚文海公司存在事实劳动关系。其次，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
在仲裁过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张。如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。
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