社保费用突然上涨怎么办？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：福建省厦门市思明区
涉及金额：730
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3月15对工资条的时候社保突然涨到730之前从来都没有跟我说过涨价的情况，一直都是四百多，且我有微信聊天记录作为证据
诉求：扣我的¥730，按正常公司缴纳社保三七分扣除，因我不知情，把剩余的钱退还给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：美甲师
所在地：福建省厦门市思明区
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根据您提供的情况，雇主未经通知擅自提高社保缴纳金额，涉嫌违反劳动合同法。您有权要求退还多扣款项，建议立即采取以下措施：
首先，收集并保存所有相关证据，包括工资条、微信聊天记录等，这些证据将有助于证明雇主未提前告知社保费用调整的事实。
其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。您可以向雇主发出书面通知，要求其退还多扣的社保费用，并说明如果雇主不履行，您将采取法律行动。
最后，如果雇主拒绝退还多扣款项，您可以向厦门市思明区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的有效途径，且费用相对较低。在仲裁过程中，您需要提交所有相关证据，以支持您的主张。
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