职场霸凌怎么办？如何有效收集证据反击？

根据您提供的情况，职场霸凌和分配不均问题严重侵犯了您的合法权益。建议您立即采取以下措施：首先，详细记录每次霸凌事件的时间、地点、涉及人员及具体行为，这是收集证据的关键步骤。其次，利用学校内部的监控录像、电子邮件、短信等电子数据作为辅助证据。同时，可以向学校的人事部门或工会反映情况，寻求内部解决途径。如果情况严重，可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。保护自己的同时，确保所有行动都在法律允许的范围内进行。