保安被拖欠工资6650元怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区大兴区
涉及金额：6650
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：所有离职手续正常走完后，因得罪经理，到了该发工资的时候不发了，扣下了。
诉求：拿回自己的工资。
年龄：暂无
学历：本科
职业：保安
所在地：北京市市辖区大兴区
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根据您提供的情况，雇主王洛克无故扣发工资已构成违法。您有权通过劳动仲裁追讨6650元欠薪，建议尽快收集证据申请仲裁。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。2. 维权建议
(1) 证据收集
– 劳动合同
– 工资银行流水
– 考勤记录
– 其他能证明劳动关系的证据(2) 维权途径
– 向大兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
– 仲裁时效为一年，建议尽快申请
– 仲裁申请书需载明：申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实和理由3. 注意事项
– 仲裁申请需提交相关证据复印件
– 仲裁过程可能涉及调解，建议坚持依法维权
– 如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼4. 风险提示
– 仲裁过程可能需要一定时间
– 建议做好证据保全工作
– 如遇困难可寻求法律援助建议您尽快准备材料申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。如需进一步咨询，可随时联系。
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