交通事故工伤认定后工资能否双赔怎么办

根据您提供的情况，您在送单位物品途中遭遇交通事故，对方全责。您有权申请工伤认定，同时可向对方索赔。工伤认定成功后，单位应支付停工留薪期工资，且不影响交通事故赔偿。

首先，您需要尽快向单位报告工伤情况，并申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您是在送单位物品途中发生事故，符合工伤认定的条件。

其次，关于工资问题，工伤期间单位应支付停工留薪期工资，标准为您受伤前12个月的平均工资。如果单位未为您缴纳工伤保险，则全部工伤待遇由单位承担。

最后，关于交通事故赔偿，您可以向对方主张医疗费、误工费、护理费、交通费等损失。工伤赔偿和交通事故赔偿属于不同的法律关系，可以同时主张，但医疗费等实际支出部分不能重复获得。

建议您尽快采取以下行动：
1. 向单位报告工伤情况，申请工伤认定
2. 收集交通事故相关证据，如事故认定书、医疗记录等
3. 与单位协商停工留薪期工资支付问题
4. 考虑聘请律师协助处理赔偿事宜