公司克扣工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区徐汇区
涉及金额：5130
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司通过恐吓威胁员工克扣员工薪资
诉求：克扣员工工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：保安
所在地：上海市市辖区徐汇区
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根据您提供的情况，公司通过恐吓威胁克扣工资的行为已违反劳动法。您有权要求公司支付被克扣的5130元工资，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议您尽快收集相关证据，如录音、聊天记录等，以证明公司的违法行为。同时，您还可以要求公司支付经济补偿金。具体操作步骤和注意事项如下：
1. 收集证据：包括但不限于录音、聊天记录、同事证言等，证明公司存在恐吓威胁和克扣工资的行为。
2. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据前往上海市徐汇区劳动监察大队进行投诉，要求公司支付被克扣的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付被克扣的工资及经济补偿金。
4. 注意事项：在维权过程中，注意保留所有相关证据，避免与公司发生正面冲突，以免影响您的合法权益。
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