未签劳动合同被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权主张未签劳动合同双倍工资差额赔偿。鸿昇物流有限公司未与您签订书面劳动合同已违反《劳动合同法》规定。

针对您咨询的未签订劳动合同维权问题，结合《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可主张自用工第2个月起的11个月双倍工资差额。

具体维权建议：
1. 立即收集工资流水、工牌、考勤记录等证明劳动关系存在的证据
2. 向曲靖市麒麟区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请
3. 仲裁请求应包含：确认劳动关系、支付未签劳动合同双倍工资差额
4. 可一并主张拖欠的工资报酬

风险提示：
1. 注意1年仲裁时效，建议尽快启动程序
2. 口头代派协议主张需其他证据佐证
3. 用人单位可能提出时效抗辩

建议您尽快整理完整证据材料，通过法律途径维护权益。50000元标的额完全在劳动仲裁受理范围内，胜诉概率较大。