未签劳动合同如何索赔双倍工资？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及补缴社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您可以先与公司协商解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资差额及补缴社保。劳动仲裁是免费的，您只需提交相关证据材料即可。建议您尽快采取行动，以免超过仲裁时效。