被以考试不及格为由辞退怎么办？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：3500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年3月20日参加院感考试取得47分，2025年3月21日以考试不及格，工作态度原因辞退本人。
诉求：走正常法律赔偿程序
年龄：暂无
学历：大专
职业：导检
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您的雇主以考试不及格为由解除劳动合同，可能涉及违法解除。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位解除劳动合同需有合法理由，且需提前30日书面通知或支付代通知金。您有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。建议您尽快收集相关证据，如劳动合同、工资流水、辞退通知等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，您需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。仲裁裁决具有法律效力，如对裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。为维护您的合法权益，建议您尽快采取行动。
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