工人卸货受伤,老板应承担多少责任?

柯先生 工伤纠纷 4

案件类型:工伤纠纷

案件子类型:我是老板,有员工受伤/死亡

用工单位所在地:江苏省宿迁市沭阳县

涉及金额:20000

是否签署劳动/劳务合同:未签署

劳动/劳务合同解除通知书:没有

工资发放的银行流水:没有

大致情况:今天上午雇了临时工去厂里卸货,然后到厂里,工人想省事,不爬货车,让老板用叉车把工人叉到货车顶上,然后两个工人手被叉车皮带打伤了,一个伤了两根手指头,一个伤了一个,伤了两个的手保留了,另一个可以保留但是把手指头据了,我们占多少责任

诉求:知道我们占多少责任

年龄:暂无

学历:大专

职业:自由

所在地:江苏省宿迁市沭阳县

回复

共1条回复 我来回复
  • 根据您提供的情况,您作为雇主在工伤事故中需承担主要责任。根据《工伤保险条例》规定,即使未签订劳动合同,雇主仍需为员工提供安全的工作环境。此次事故中,您未确保叉车操作的安全性,导致工人受伤,应承担相应的赔偿责任。

    具体责任比例需根据事故的具体情况和双方的过错程度来确定。建议您尽快与受伤工人协商赔偿事宜,并考虑购买工伤保险以规避未来类似风险。

    6个月前 0条评论