试用期工资未结清怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求立即结清工资。根据《劳动合同法》规定，试用期内员工享有与正式员工相同的工资支付权利。雇主未按时支付工资，您可以通过劳动仲裁维护权益。

首先，您需要收集所有能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言等。即使没有书面合同，这些证据也能帮助您证明劳动关系。

其次，您可以向镇江市京口区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需包括您的个人信息、雇主信息、争议事实和请求事项。仲裁委员会将依法受理并组织双方调解或仲裁。

最后，如果仲裁结果仍无法解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决，确保您的合法权益得到保护。

在整个过程中，建议您保持与雇主的沟通，尽量通过协商解决问题。同时，注意保存所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。