工伤死亡赔偿怎么办?
案件类型:工伤纠纷
案件子类型:工伤一方,伤者已死亡
用工单位所在地:浙江省温州市瑞安市
涉及金额:300000
是否签署劳动/劳务合同:未签署
劳动/劳务合同解除通知书:没有
工资发放的银行流水:有
大致情况:2025年3月10日,我父亲在上班的时候感觉头晕的厉害 到医院检查,发现是脑干出血,后在转院到大医院,到达大医院后,脑干出血量增多,人昏迷,后经医院抢救无效,我们把他带回老家,于2025年3月11日死亡
诉求:要求工厂赔偿
年龄:暂无
学历:初中
职业:工人
所在地:浙江省温州市瑞安市
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根据您提供的情况,您父亲在工作期间突发脑干出血导致死亡,即使未签署劳动合同,您仍有权要求工厂赔偿。根据《工伤保险条例》,即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的,应视同工伤。您可以通过提供工资发放的银行流水等证据来证明劳动关系的存在。
首先,您需要尽快向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提,需在事故发生之日起一年内提出申请。申请时需准备以下材料:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料(如工资流水、工友证言等);3.医疗诊断证明或职业病诊断证明书;4.死亡证明等。
其次,在工伤认定通过后,您可以主张以下赔偿项目:1.一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍);2.丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);3.供养亲属抚恤金(按月发放,标准为职工本人工资的一定比例)。根据2025年的标准,这些赔偿总额可能超过30万元。
需要注意的是,如果用人单位未为您父亲缴纳工伤保险,所有赔偿将由用人单位承担。如果用人单位拒绝赔偿,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。建议您尽快采取行动,以免超过时效。
6个月前