劳动纠纷中如何主张合同转签无效？

根据您提供的情况，您的劳动纠纷涉及合同转签和可能的非法解雇。首先，您需要确认转签是否违反了原劳动合同的条款。如果转签未经您同意，可能构成违约。您可以主张继续履行原合同或要求赔偿。被申请人应包括中电金信软件有限公司和上海佩琪北京分公司。

在仲裁中，您可以主张以下诉求：1. 确认转签行为无效；2. 要求继续履行原劳动合同；3. 如果合同无法继续履行，要求支付相应的经济补偿。您需要准备相关证据，包括劳动合同、转签通知、工资流水等，以支持您的主张。