春节被扣工资怎么办？

根据您提供的情况，春节期间被扣工资涉嫌违法，可主张补发差额并申请赔偿。根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日加班应支付三倍工资，用人单位不得以任何理由克扣员工工资。您的情况涉及以下法律要点：

1. 法定节假日工资支付问题
春节作为国家法定节假日，用人单位应当正常支付工资。您2月份被扣除4天工资的行为明显违反《劳动法》第五十一条规定。即使春节期间未实际工作，用人单位也无权扣减工资。

2. 维权途径建议
您可以采取以下维权措施：
- 首先与用人单位协商，要求补发被克扣的1000元工资
- 协商不成可向苏州工业园区劳动监察大队投诉（电话：0512-66680880）
- 也可直接向工业园区劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3. 证据准备要点
为保障您的权益，请准备好以下证据材料：
- 劳动合同原件及复印件
- 2月份工资条及银行流水
- 考勤记录等相关证明文件

特别提醒：劳动仲裁申请时效为1年，建议您尽快采取行动维护自身合法权益。如需进一步指导，可继续咨询具体操作流程。