如何确认事实劳动关系并维权

【直接答复】您可以通过劳动仲裁确认与公司的劳动关系，并主张未签合同双倍工资、加班费等赔偿。

【法律依据】依据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系应签订书面合同；未签订的，依据第八十二条可主张双倍工资。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，合同履行地仲裁委有管辖权。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资流水、工作群聊天等证据。
第二步：向实际工作地（上海）仲裁委提交仲裁申请。
第三步：主张确认劳动关系、双倍工资差额及加班费。
第四步：若仲裁不利，15日内向法院起诉。

【注意事项】
- 注意一年仲裁时效，离职后尽快申请。
- 保留医疗单据，便于后续索赔。
- 五险一金需向社保和公积金中心投诉。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。