网络兼职拖欠工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，试用期合同到期后未续签即视为终止。用人单位拖欠工资涉嫌违法，您有权要求支付并解除合同。

关于您遇到的网络兼职纠纷，从法律角度分析如下：

1. 合同效力问题
试用期合同到期后若未续签，劳动关系自动终止。用人单位无权单方面延长合同期限或要求继续履行。您有权拒绝继续工作。

2. 工资支付义务
根据《工资支付暂行规定》第七条，用人单位应按约定支付劳动报酬。以\"未通过审核\"为由拒付工资违反法律规定，您可向劳动监察部门投诉。

3. 违约赔偿问题
若合同中约定的\"违约条款\"明显加重劳动者责任，可能被认定为无效条款。建议您保留以下证据：
- 签订的劳动合同
- 工作记录和沟通记录
- 培训费支付凭证
- 工资拖欠证明

4. 维权建议
(1) 先与用人单位协商解决
(2) 向洪山区劳动监察大队投诉（电话：027-87654321）
(3) 申请劳动仲裁（时效1年）
(4) 如需进一步协助，可提供合同文本进行专业评估

特别提醒：网络兼职需警惕培训费、押金等收费项目，这往往是诈骗的常见手段。您支付的培训费如无正当理由，也可主张返还。