被公司无故辞退且未缴纳社保怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：2500
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：3/10签订劳动合同入职（只有公司单独持有一份），3/28无故辞退，不给予补偿金。
诉求：按法律要求，给予半个月工资作为补偿金，并且按工资基数足额缴纳五险一金。
年龄：暂无
学历：本科
职业：企业职工
所在地：福建省泉州市晋江市
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根据您提供的情况，您遭遇的违法辞退可主张1个月工资赔偿金，公司未缴纳社保可投诉至劳动监察大队。
依据《劳动合同法》第39条和第87条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。您入职不满6个月，经济补偿为半个月工资，因此赔偿金应为1个月工资。
关于社保问题，根据《社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。公司未缴纳社保的行为违法，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴。
维权步骤：
1. 收集证据：劳动合同、工资流水、辞退证明等
2. 向晋江市劳动仲裁委员会申请仲裁
3. 同时向晋江市社保中心投诉社保问题6个月前 0条评论
