工伤后公司不赔偿怎么办？
工伤纠纷 2
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：上海市市辖区闵行区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：有
工资发放的银行流水：有
大致情况：是
诉求：要求公司赔偿损失
年龄：暂无
学历：初中
职业：保洁
所在地：上海市市辖区闵行区
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根据您提供的情况，公司未依法支付工伤赔偿的行为已构成违法，您有权要求公司支付医疗费、停工留薪期工资等赔偿。建议立即收集工伤认定书、医疗证明等证据。
针对您咨询的工伤赔偿问题，根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，您作为工伤职工享有以下权利：
1. 医疗费用赔偿：公司应承担您因工伤产生的全部医疗费用，包括治疗费、住院费等。
2. 停工留薪期工资：在治疗和康复期间，公司应按原工资标准支付工资。
3. 一次性伤残补助金：如经鉴定构成伤残等级，可获相应补助金。
维权建议：
1. 立即向闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，时效为1年。
2. 准备以下证据材料：
– 工伤认定决定书
– 劳动能力鉴定结论
– 医疗费用票据
– 劳动合同
– 工资银行流水
3. 若公司拒不执行仲裁裁决，可向闵行区人民法院申请强制执行。特别注意：
1. 工伤赔偿标准与您的工资水平直接相关，建议核实公司是否如实申报您的工资基数。
2. 如公司未依法缴纳工伤保险，所有赔偿将由公司承担。
3. 维权过程中注意保留所有书面证据，包括与公司的沟通记录。6个月前 0条评论
