如何获得工伤赔偿？
工伤纠纷 6
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：在餐饮店上班做服务员，当天晚上我负责做包12包厢，因为我们公司规定是做12包厢要丢旁边工作间的垃圾 在丢垃圾的过程受伤，脚被玻璃扎到了两公分深度的伤口，然后在我受伤期间又因为没有给我请护理人员，在宿舍有受伤了，手缝了18针，医院费还是我掏的钱
诉求：我想要公司给我应有的赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您在工作中受到的伤害符合工伤的相关定义。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您首先应通过您的用工单位申报工伤，用工单位有责任为员工购买工伤保险，并在发生工伤后及时进行报告。工伤认定后，您可以根据工伤的程度获得相应的补偿，包括医疗费用、误工费、护理费等。
具体到您的情况，由于您在工作中受伤并且伤害较为严重，首先需要确认是否已经向用工单位报告此次工伤，并询问是否已进行工伤认定。如果单位未对此事给予关注，您应立即提交工伤认定申请。工伤认定通过后，根据伤情严重程度，您有权要求单位支付相应的赔偿。
此外，由于您在受伤后的治疗费用由您自行承担，这部分费用理应由用工单位在确认工伤后负责。建议保留好所有医疗费用的票据，并作为索赔的证据。建议及时与用工单位沟通解决，如遇到对方不配合的情况，可以考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
您的诉求完全合法，根据《工伤保险条例》，在您提供充分证据的基础上，法院或仲裁委员会一般会支持工伤员工的合理赔偿要求。
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