公司拖欠社保3个月怎么办?

王女士 劳动纠纷 5

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:其他情况

纠纷所在地:北京市市辖区朝阳区

涉及金额:2001

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:

大致情况:公司从2023年11月份后就断缴社保,没用通知和说明。当时在职,到我2024年4月15日离职 共欠缴三个月的社保;分别是2023年12月、2024年1月、2024年2月份)
老板从2024年12月就一直推脱没钱拖欠社保

诉求:我要求北京美笑口腔补缴所欠三个月的社保、分别是2023年12月、2024年1月、2024年2月。

年龄:暂无

学历:大专

职业:医生助理

所在地:北京市市辖区朝阳区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据《社会保险法》规定,用人单位必须为员工缴纳社保。您有权要求公司补缴欠缴的3个月社保费用。

    具体法律分析:
    1. 公司拖欠社保行为已违反《社会保险法》第58条和第63条规定,您可向朝阳区社保中心投诉,要求强制补缴。社保中心有权责令公司限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

    2. 维权途径建议:
    (1) 准备劳动合同、工资流水、离职证明等证据
    (2) 向朝阳区劳动监察大队投诉(电话:010-6502 2453)
    (3) 向朝阳区社保中心稽核科提交书面投诉材料

    3. 特别提醒:社保补缴有时效限制,建议您尽快采取行动。根据北京地区实践,通常可追溯2年内的社保欠费。

    如需进一步指导投诉流程或文书准备,可继续咨询。我们将提供详细的投诉材料清单和注意事项。

    6个月前 0条评论