直播合同违约金过高怎么办？

根据您提供的情况，合同签署后未实际履行直播义务，但已参加培训课程，涉及百万违约金风险。关键点在于合同条款是否显失公平，以及是否存在重大误解或欺诈情形。

从法律角度分析，您需要重点关注以下几个方面：

1. 合同效力审查
根据《民法典》第496-498条，若合同存在格式条款显失公平的情况，您可以主张该条款无效。百万违约金是否合理需要结合行业标准判断。

2. 重大误解主张
《民法典》第147条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求撤销。您可以主张对合同性质或直播义务存在误解。

3. 实际履行情况
虽然参加了培训课程，但未实际开展直播活动，这可能构成合同未实际履行的重要依据。

维权建议：
首先立即停止履行合同义务
收集所有合同文本及沟通记录
向当地劳动仲裁或法院主张合同条款无效
准备证据证明违约金数额显失公平

特别提醒：此类案件时效性较强，建议在发现权益受损后尽快采取法律行动。违约金条款是否有效需要专业评估，建议系统梳理证据材料。