老板扣发三倍工资不给离职怎么办？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：提前一周跟老板说了离职但是他不回消息不接电话，最后一周之后我说如果要走的话就扣我三倍工资还不给走
诉求：这个事情怎么处理
年龄：暂无
学历：中专
职业：收银
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您有权依法离职且不应被克扣工资。用人单位扣发三倍工资的行为违法，建议立即收集证据维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。您已提前一周告知，虽然时间不足30日，但用人单位无权因此扣发工资。2. 维权建议
(1) 立即收集工作证据：考勤记录、工作照片、同事证言等
(2) 向萧山区劳动监察大队投诉：0571-82899110
(3) 申请劳动仲裁：准备好证据材料，仲裁时效为1年3. 注意事项
(1) 用人单位未签订劳动合同，您还可主张双倍工资赔偿
(2) 建议尽快行动，避免证据灭失
(3) 劳动仲裁不收费，程序简便4. 后续处理
如仲裁结果不理想，可向萧山区人民法院提起诉讼。建议保存好所有沟通记录作为证据。5个月前 0条评论
