上班摔伤后老板拖欠误工费和扣工资怎么办

根据您提供的情况，工伤赔偿应按实际工资标准计算，用人单位拖欠赔偿和扣工资涉嫌违法。建议立即收集证据申请劳动仲裁维权...

针对您的工伤赔偿纠纷，我为您分析如下法律要点：

1. 工伤认定时效问题
根据《工伤保险条例》第十七条规定，您应当在事故伤害发生之日起1年内向当地社保行政部门提出工伤认定申请。嘉兴市秀洲区的工伤认定部门是秀洲区人力资源和社会保障局。

2. 赔偿标准争议
用人单位必须按照您受伤前12个月的平均工资计算赔偿金，而非当地最低工资标准。您可以提供以下证据：
- 劳动合同约定的工资标准
- 同事证言证明实际工资水平
- 其他能证明收入水平的证据

3. 拖欠工资处理
用人单位无故克扣工资违反《劳动合同法》第三十八条。您可以：
(1) 向秀洲区劳动监察大队投诉
(2) 直接申请劳动仲裁
(3) 要求支付拖欠工资25%的经济补偿金

4. 维权建议
建议您立即采取以下行动：
- 尽快申请工伤认定
- 收集工资发放记录等证据
- 向劳动监察部门投诉
- 准备劳动仲裁材料

5. 赔偿金额预估
根据您的情况，可主张以下赔偿：
- 工伤医疗费
- 停工留薪期工资
- 如构成伤残还有伤残补助金
- 拖欠工资及补偿金

请注意维权时效，劳动仲裁申请需在权益受侵害之日起1年内提出。建议尽快启动法律程序维护自身权益。