公司以不适合岗位为由辞退员工怎么办？

根据您提供的情况，公司单方面解除劳动合同涉嫌违法，您有权要求支付全额工资及经济补偿。建议立即采取以下维权措施...

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》相关规定，公司以\"不适合岗位\"为由辞退员工需承担举证责任。您已签订劳动合同并持有工资流水，维权证据充分。具体分析如下：

1. 违法解除风险
公司若无法证明您确实不胜任工作且经过培训或调岗仍不能胜任，则构成违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条，用人单位需承担举证责任。

2. 维权方案建议
(1) 立即向富阳区劳动监察大队投诉（需携带劳动合同、工资流水等证据）
(2) 60日内向富阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
(3) 可主张5500元工资及违法解除赔偿金（1个月工资）

3. 特别提示
您的情况符合农民工欠薪快速处理条件，劳动监察部门应在15个工作日内调查处理。建议本周内提交书面投诉材料，以免超过投诉时效。