老板拖欠工资联系不上怎么办

根据您提供的情况，您可立即向怀柔区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。

针对您咨询的劳动纠纷问题，您的情况属于典型的拖欠工资纠纷。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自用工之日起支付双倍工资。即使没有签订劳动合同，您与用人单位之间仍然存在事实劳动关系，可以通过以下途径维权：

1. **劳动监察投诉**：携带相关证据（如工作记录、聊天记录、证人证言等）向怀柔区劳动监察大队投诉，要求用人单位支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资赔偿。

2. **申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向怀柔区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张拖欠工资及未签劳动合同的赔偿（最多11个月双倍工资差额）。

3. **证据收集建议**：
- 尽量收集能证明劳动关系的证据，如工作现场照片、工友证言、微信聊天记录等。
- 若老板失联，可尝试通过工商登记信息查询公司实际经营地址，便于后续法律程序。

建议尽快采取行动，避免超过1年的仲裁时效。如需进一步指导，可付费咨询详细维权策略。