离职后工资拖欠怎么办？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：河南省鹤壁市淇滨区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：就是我4月7号签的离职单，5月7号离职，他说我四四月份工资是5月15号发，然后欠了我半个月工资，还有那，6000工资说6月15号才能给我，法律不是规定离职，不是当场结完工资吗？
诉求：我离职当天把工资给我结完
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：河南省鹤壁市淇滨区
-
根据您提供的情况，依据《劳动合同法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。您有权要求立即支付拖欠工资，并可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
针对您咨询的工资拖欠问题，我为您详细分析如下：
1. 法律依据明确：《劳动合同法》第50条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。同时，《工资支付暂行规定》第9条明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 维权途径建议：
– 首先可向淇滨区劳动监察大队投诉（电话：0392-12333）
– 准备相关证据（如离职单、工作记录等）
– 若投诉无果，可在1年内向淇滨区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁3. 特别提醒：即便没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受法律保护。建议尽快采取行动，以免超过仲裁时效。
5个月前 0条评论
