如何追回未签合同的拖欠工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠1月份工资有
诉求：要回我应得工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：后厨
所在地：福建省泉州市晋江市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，农民工未签劳动合同仍有权要求支付工资。根据我国《劳动法》第十一条规定，即使未签订书面劳动合同，只要实际存在劳动关系，您依然享有获得报酬的权利。由于您与雇主之间未签署劳动合同，您可以通过提供在职期间的工作证明、同事证言或其他任何能证明您为雇主工作事实的证据，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
此外，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果雇主拖欠工资，将承担支付劳务报酬以外的赔偿金。在您的情况下，建议收集可能的劳动证明材料，如入职记录、工作照片等，并尽快向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁。
具体操作步骤包括向当地劳动监察大队投诉，获取劳动关系的认定；同时，准备好相关证据材料，必要时可寻求从事劳动法领域的其他专业人士帮助，如工会法律援助等。千万不要因为没有劳动合同而放弃追回工资的权力。确保所有程序按照法律规定进行，以保障您的合法权益不受侵害。
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