公司强制加班不付加班费怎么办

根据您提供的情况，公司强制加班且不支付加班费已违反劳动法，您有权要求补发加班工资并拒绝违法加班。建议立即收集考勤记录等证据，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

针对您反映的强制加班和拖欠加班费问题，根据《劳动合同法》第三十一条和第四十四条规定，用人单位安排加班必须与劳动者协商一致，并支付不低于工资150%-300%的加班费。公司以辞退相威胁的行为涉嫌违法解除劳动合同。

维权建议：
1. 立即保存考勤记录、加班通知、工资条等证据
2. 向杭州市滨江区劳动监察大队投诉（电话：0571-12333）
3. 准备材料申请劳动仲裁，要求：
- 补发拖欠的加班工资
- 支付拖欠工资25%的经济补偿金
4. 如遭遇违法辞退，可主张双倍经济赔偿金

特别提醒：劳动仲裁时效为1年，建议尽快采取法律行动维护权益。滨江区劳动人事争议仲裁委员会地址：杭州市滨江区江南大道100号。