设计师被拖欠工资怎么办

根据您提供的情况，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿，公司拖欠工资行为已违法。建议立即采取以下维权措施：

首先，您的情况符合《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您工作8个月未签合同，可主张7个月的双倍工资差额。

关于拖欠工资问题：
1. 收集证据：微信聊天记录、银行流水、工作成果等能证明劳动关系的材料
2. 向江岸区劳动监察大队投诉（电话：027-8273xxxx）
3. 申请劳动仲裁，主张：
- 拖欠的54000元工资
- 7个月的双倍工资差额（按实际工资计算）
- 补缴社保

特别提醒：公司威胁行为可能涉嫌违法，建议保存相关证据。劳动仲裁时效为1年，请尽快处理。