被口头辞退如何索要赔偿金

根据您提供的情况，您遭遇的违法解除劳动合同行为可主张2N赔偿金。公司未提前30日通知且未出具书面解除通知已构成违法。

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《劳动合同法》第39、40、46、47条规定，公司以口头方式解除劳动合同且未出具书面通知的行为已构成违法解除。您可主张以下权益：

1. 违法解除赔偿金：工作不足6个月按半个月工资标准支付2倍赔偿金（即1个月工资）
2. 未提前30日通知的代通知金（1个月工资）
3. 试用期违法解除的额外赔偿

维权建议：
1. 立即收集证据：保存工资流水、考勤记录、工作沟通记录等
2. 向公司发送书面催告函要求出具解除通知
3. 向奉贤区劳动仲裁委员会申请仲裁

时效提示：劳动仲裁申请时效为1年，建议尽快启动法律程序。您的情况证据充分，胜诉概率较高。