公司单方调岗要求离职怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：上海市市辖区松江区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：由于我是第三方公作人员，限于现在的甲方和乙方存在人员调岗原因，导致我和现在签约的公司工作的变动，限于我签约的公司要求我主动申请离职，我本人是不同意的，因为她们没有提前一个月通知给到我，现安排的岗位还要要求我从新面试，面试能不能通过还另说，还有一个岗位是全上海的跑，我要不同意
诉求：我可以要求n➕一的赔偿吗？
年龄：暂无
学历：初中
职业：项目专员
所在地：上海市市辖区松江区
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根据您提供的情况，您可以主张违法解除劳动合同赔偿金。公司单方调岗需协商一致，否则涉嫌违法。
依据《劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，用人单位单方变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。您的情况属于公司单方变更工作地点和岗位，且未提前30日通知，已构成违法解除劳动合同。
您可以主张以下权益：
1. 违法解除劳动合同赔偿金（2N）；
2. 未提前30日通知的代通知金（1个月工资）；
3. 未休年假工资（如有）。建议您尽快收集以下证据：劳动合同、工资流水、调岗通知、沟通记录等，并尽快向松江区劳动仲裁委员会申请仲裁。
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