公司拖欠工资1000元怎么办？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江苏省苏州市虎丘区
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：4.18
诉求：压的工资给我
年龄：暂无
学历：初中
职业：作业员
所在地：江苏省苏州市虎丘区
-
根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集考勤记录等证据。
针对您在国巨电子工作期间被拖欠工资的情况，依据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须按时足额支付劳动报酬。您可以通过以下途径维权：
1. 证据收集：请保存好工资银行流水、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
2. 协商解决：建议先与公司人事部门沟通，要求补发工资并出具书面说明。
3. 劳动仲裁：若协商无果，可向虎丘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
– 要求支付拖欠的1000元工资
– 主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
– 要求支付拖欠工资25%的经济补偿金4. 诉讼途径：对仲裁结果不服的，可在15日内向虎丘区人民法院提起诉讼。
特别提醒：劳动仲裁申请时效为1年，建议您尽快处理。证据方面，银行流水是最有力的证明，但建议补充其他佐证材料。
5个月前 0条评论
