公司拖欠工资1000元怎么办？

根据您提供的情况，您有权要求公司支付拖欠工资，未签劳动合同可主张双倍工资赔偿。建议立即收集考勤记录等证据。

针对您在国巨电子工作期间被拖欠工资的情况，依据《劳动合同法》相关规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位也必须按时足额支付劳动报酬。您可以通过以下途径维权：

1. 证据收集：请保存好工资银行流水、考勤记录、工作证等能证明劳动关系的材料。

2. 协商解决：建议先与公司人事部门沟通，要求补发工资并出具书面说明。

3. 劳动仲裁：若协商无果，可向虎丘区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张：
- 要求支付拖欠的1000元工资
- 主张未签劳动合同的双倍工资赔偿（最多11个月）
- 要求支付拖欠工资25%的经济补偿金

4. 诉讼途径：对仲裁结果不服的，可在15日内向虎丘区人民法院提起诉讼。

特别提醒：劳动仲裁申请时效为1年，建议您尽快处理。证据方面，银行流水是最有力的证明，但建议补充其他佐证材料。