急辞工不让走怎么办?

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:劳动合同纠纷/续签

案发地:浙江省杭州市萧山区

涉及金额:8000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2026年1月24号要离职,之前领导答应我1月16、17、18可以请假,我要1月24号离职就不让请假

诉求:如果不让我离职,我就急辞,她也不给我办,我现在就想尽快办手续

年龄:暂无

学历:中专

职业:品质

所在地:浙江省杭州市萧山区

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  • 根据您提供的情况,您有权依法提前三十日书面通知解除劳动合同,领导无权以不批假为由阻碍您行使法定解除权。若单位不配合办理离职手续,您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求其出具解除证明并结清工资。拖延办理可能影响您入职新单位,建议立即采取行动固定证据。

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