拖欠工资一年不让上班怎么办？

根据您提供的情况，顾家家居涉嫌违法辞退且拖欠工资近一年，您有权申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及违法解除劳动合同赔偿金。

根据《劳动合同法》第三十八条和第八十五条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。此外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

您的维权途径如下：
1. **收集证据**：包括劳动合同、工资流水、考勤记录、辞退通知（如有）等，证明劳动关系及拖欠工资的事实。
2. **申请劳动仲裁**：向杭州市江干区劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张拖欠工资、违法解除赔偿金等权益。
3. **主张赔偿金额**：除拖欠工资外，您还可以主张违法解除劳动合同的赔偿金（按工作年限计算，每满一年支付2个月工资）。

建议尽快采取行动，避免超过仲裁时效（一般为一年）。如需进一步指导，可继续查看完整回复。