被拖欠工资怎么办？

根据您提供的情况，您有权追讨五个月工资，即使没有书面合同，劳动事实关系也受法律保护。您可以先收集工作证据，然后向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体维权步骤如下：

首先，您需要证明存在事实劳动关系。虽然没有书面合同，但您可以收集以下证据：1.微信聊天记录中提及工资的内容；2.任何工作相关的凭证；3.同事的证人证言；4.店铺经营的相关信息。这些都能作为劳动关系的证明。

其次，关于工资数额的确定。由于双方未约定具体金额，可参照江阴市同行业服务员的平均工资水平。建议您查询当地最低工资标准（目前江阴市为2280元/月），这将是主张工资的重要依据。

针对家暴问题，虽然与工资纠纷是不同法律关系，但您仍可向公安机关报案，报案记录也可作为辅助证据。建议您尽快在事发后一年内申请劳动仲裁，时效从劳动关系终止之日起算。

维权途径：1.向江阴市劳动监察大队投诉；2.向江阴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；3.准备好证据材料，包括工作证明、工资约定记录等。仲裁是免费的，胜诉后对方需支付工资及可能的赔偿。