工伤赔偿标准如何计算？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：福建省漳州市平和县
涉及金额：40000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：2025年2月中旬在福建省漳州市平和县金泰纸业工厂上班受伤，有证人
诉求：拿到工伤认定书，按照工伤赔偿标准进行赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：工人
所在地：福建省漳州市平和县
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根据您提供的情况，您在工作中受伤应认定为工伤，即使未签劳动合同也可通过证人证言等证据维权。以下是具体建议：
1. 工伤认定程序：
– 立即向平和县人社局申请工伤认定，时效为事故发生之日起1年内
– 需准备：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工资转账记录、工牌、考勤记录等）、医疗诊断证明
– 证人证言可作为重要辅助证据，建议让目击同事出具书面证明2. 劳动关系确认：
虽然未签订书面劳动合同，但根据《劳动合同法》规定，只要存在事实劳动关系，您的权益同样受保护。建议：
– 收集工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系的证据
– 若用人单位否认劳动关系，可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系3. 赔偿标准：
根据《工伤保险条例》，您有权获得以下赔偿：
– 医疗费：全额报销
– 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变
– 一次性伤残补助金（若构成伤残）
– 其他工伤保险待遇4. 维权建议：
– 尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的前提
– 注意收集和保存所有证据
– 若单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁特别提醒：工伤认定和索赔有时效限制，建议尽快启动法律程序，避免因超期丧失权利。
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