试用期工作3天不给工资怎么办

根据您提供的情况，试用期工作3天以上未获工资已违反《劳动合同法》规定，您有权要求支付劳动报酬。建议立即采取以下维权措施：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。您工作3天以上用人单位拒不支付工资的行为已构成违法。

针对这种情况，您可以采取以下法律行动：
1. 首先保留好工作证据（如考勤记录、工作成果等）
2. 向用人单位发出书面支付要求
3. 向中山市劳动监察大队投诉（电话：0760-12333）
4. 申请劳动仲裁（时效为1年）

特别提醒：虽然涉及金额较小，但用人单位这种违法行为可能涉及更多员工权益。建议您尽快行动，避免超过仲裁时效。劳动仲裁不收取费用，程序相对简便。