工地受伤手掌骨折没有劳动合同怎么维权

根据您提供的情况，手掌骨折属于工伤范畴，即使未签劳动合同也可维权。建议立即收集工友证言、考勤记录等证据证明劳动关系，这是维权的关键第一步。

针对您咨询的工伤纠纷问题，依据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤。虽然您未签订书面劳动合同，但只要能证明事实劳动关系，同样可以主张工伤赔偿。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条规定，工资支付凭证、考勤记录、工友证言等都可以作为认定劳动关系的证据。建议您尽快收集以下证据材料：
1. 工友书面证言
2. 工地出入记录
3. 工作服、工牌等物品
4. 与包工头或负责人的通话录音

维权步骤建议：
1. 向南宁市青秀区人力资源和社会保障局申请工伤认定
2. 待工伤认定后申请劳动能力鉴定
3. 根据鉴定结果主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿

特别提醒：工伤认定申请时效为1年，建议尽快处理。您已申请法律援助是正确的选择，法律援助律师会协助您完成上述程序。在收集证据过程中，务必注意保留原始凭证，必要时可申请劳动监察部门介入调查。