公司拒发年终奖怎么办
经济纠纷 3
案件类型：经济纠纷
案件子类型：投资分红/撤资纠纷
案发地：安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区
涉及金额：15000
大致情况：离职约定发放24年年终奖，但到时间之后，却以发放时不在职为理由拒绝发放年终
诉求：拿回年终奖
年龄：暂无
学历：本科
职业：工人
所在地：安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区
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根据您提供的情况，年终奖属于劳动报酬范畴，公司以离职为由拒发违反劳动合同法。您可以申请劳动仲裁维权，具体操作建议如下：
首先，您需要收集能够证明公司承诺发放年终奖的证据，包括劳动合同、公司规章制度、邮件通知、聊天记录等。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。
其次，您可以向合肥高新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时效为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁申请需要提交书面申请书和相关证据材料。
最后，如果仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向合肥高新区人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决。
在维权过程中，建议您注意以下几点：1.保存好所有与年终奖相关的证据；2.注意维权时效；3.可以咨询当地法律援助机构获取帮助。
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