淘宝代运营被拖欠工资5个月怎么办

根据您提供的情况，您与德州徳智家具有限公司存在事实劳动关系，对方拖欠工资行为已违反《劳动合同法》第30条。您可通过以下途径维权：

1. 劳动仲裁是您维权的首要途径。根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，工资争议属于劳动仲裁受理范围。您需在知道权利被侵害之日起1年内向南康区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 证据收集至关重要。您需要准备以下材料：
- 银行流水记录（证明工资支付事实）
- 微信聊天记录（证明劳动关系存在）
- 淘宝店铺运营相关凭证（证明实际履行工作）
- 子账号停用记录（证明单方终止劳动关系）

3. 关于未签劳动合同的双倍工资问题。根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。您可以主张2023年5月至2024年4月期间的双倍工资差额。

4. 关于拖欠工资的赔偿金。除追讨欠薪外，您还可以根据《劳动合同法》第85条要求用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

建议您立即采取以下行动：
第一步：整理所有工作证据，特别是能证明劳动关系的材料
第二步：向南康区劳动监察大队投诉（快速维权渠道）
第三步：同时准备劳动仲裁申请材料
第四步：核算具体金额（包括欠薪、双倍工资、赔偿金等）

劳动仲裁时效为1年，建议您尽快启动法律程序。如对具体操作有疑问，可以进一步咨询。